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雇主易-为雇主及HR提供EHR人力资源软件系统_人事系统管理软件_灵活用工平台 （B轮，成立于2008年）旗下企业雇员服务SaaS交付平台 售前服务：400-188-7007 首页 行业领域解决方案 客服/运营招聘外包 IT技术人才招聘外包 雇员服务中心 雇员服务云算版 乾通员工签 灵活用工 乾通外包 薪税保 乾通算薪 乾通发薪 乾通社保 效率工具 乾通工资条 移动端 乾通工作台 乾通工牌 关于我们 在线咨询 登录/注册 为雇主及HR链接更强 雇员服务能力 轻松上云 灵活用工 专业服务交付 立即开通 咨询管家 灵活用工及风险处置能力 自有用工/派遣/外包/非全在线托管 薪酬社保托管能力 500+网点在线发薪/社保托管 雇员福利能力 丰富的雇员关怀产品支持 事务外包能力 设点/招聘等事务快速交付 软件应用能力 工资条/电子签软件应用服务 行业解决方案 为典型行业提供多维灵活用工形式专属赋能 中小型企业扶持 直播·电商 零售连锁 国企央企 行业龙头企业 制造业 科技及互联网 医疗健康 金融·地产 服务中介 更多 中小型企业-低成本直链人事服务能力，省去复杂上云过程 中小型企业扶持，让您即使预算有限也可轻松获得外部服务能力 帮助企业快速拓展新网点 场景：企业发展业务异地设点，需要提前办理主体及开户等服务 服务： 公司注册 社保代开户 实现员工远程自主入职及电子化签署 场景：中小型企业常面临员工入职资料收集及真人核验等诸多技术难题 应用： 雇主易云算版 乾通员工签 实现全国500+网点薪税社保托管服务 场景：中小型企业多网点发薪、参保与报税托管，实现高效率薪税保服务 应用： 乾通发薪 乾通社保 为员工发放电子工资条 场景：根据相关要求，为员工自动生成专属工资条并按计划发放，支持邮件/公众号等 应用： 乾通工资条 直播·电商-电商类用工关系处理及薪税保服务 针对直播/电商类高强度薪酬结算特点及人员 直播带货佣金结算/代发 场景：满足雇佣直播或电商人员佣金的本异地结算及报税 服务： 乾通算薪 乾通发薪 电商主体及资质办理 场景：满足电商所需主体开户/代理记账及资质办理等基础事务处理 应用： 公司注册 代理记账 高频员工入转调离管理 场景：满足电商类企业在较高的人员流动情况下的人员自主入职及签署问题 应用： 雇主易云算版 乾通员工签 为员工发放电子工资条 场景：根据相关要求，为员工自动生成专属工资条并按计划发放，支持邮件/公众号等 应用： 乾通工资条 零售连锁-快速铺设门店/网点，从设点到用工关系全方位快速托管 实现连锁/门店人力资源无人化管理，快速将相关事务托管获得全国化服务专业服务，让开店更轻松 帮助企业连锁门店快速拓展新网点 场景：满足零售连锁门店速度开店，人员招聘等快速设点需求 服务： 公司注册 招聘外包 解决总部可控的员工自主入职及电子化签署 场景：远程入离职可控管理，解决多门店管理下的人员入转调离合规及监管问题 应用： 雇主易云算版 乾通员工签 门店用工风险的在线转移及处置 场景：在线用工关系托管及监管，通过外包模式让门店远离用工风险带来的经营影响 服务： 乾通外包 用工风险处置 实现全国500+网点薪税社保托管服务 场景：中小型企业多网点发薪、参保与报税托管，实现高效率薪税保服务 应用： 乾通发薪 乾通社保 国企央企-编制释放及外包人员共管，实现长期稳定的雇员服务支持 通过全国化网点及专业服务能力，为国企央企提供编制释放及外包人员风险管理能力 实现国央企的集团化外包人员共同管理 场景：帮助国央企外包人员实现稳定的用工关系及风险处置，可在线监管服务 服务： 乾通外包 用工风险处置 实现全集团的复杂算薪及三方发薪服务监管 场景：复杂算薪满足从总部到地方的委外算薪服务，并通过代发实现发薪第三方监管 应用： 乾通算薪 乾通发薪 全国500+网点社保托管服务 场景：实现企业托管户和平台户对自有人员和外包人员的全国化托管 服务： 乾通外包 用工风险处置 为全集团员工发放电子工资条 场景：根据相关要求，为员工自动生成专属工资条并按计划发放，支持邮件/公众号等 应用： 乾通工资条 行业龙头企业-实现总部+分支机构与三方人力资源共管支持 以雇主易全国网点服务能力及三方事务能力，实现对龙头企业的布点/招聘/外包/薪税保全方位支持 实现总部到分支机构的人员招聘及人事启动 场景：帮助行业龙头企业本异地设点及进行人员招聘等启动期相关工作 服务： 招聘外包 社保代开户 解决总部可控的员工自主入职及电子化签署 场景：远程入离职远程可控管理，批量化实时监管，防止出现岗位虚设及入职风险问题 应用： 雇主易云算版 乾通员工签 解决本异地用工风险的在线转移及处置 场景：在线用工关系托管及监管，通过外包模式让企业远离用工风险及劳资冲突 服务： 乾通外包 用工风险处置 实现全国500+网点薪税社保托管服务 场景：为企业提供多网点发薪、参保与报税托管，实现高效率薪税保服务及三方监管 应用： 乾通发薪 乾通社保 制造业用工-解决批量化招聘+用工风险托管及薪税保事务问题 重点解决制造业高人员流动性、高用工风险及劳资冲突以及薪税保事务处置复杂问题 实现制造业高效大批量人员招聘入职 场景：分布全国的招聘支持中心可以快速为企业实现人员招聘及补给，保持用工稳定 服务： 招聘外包 高效批量入转调离及电子化签署 场景：远程入离职远程可控管理，批量化实时监管，防止出现岗位虚设及入职风险问题 应用： 雇主易云算版 乾通员工签 解决本异地用工风险的在线转移及处置 场景：在线用工关系托管及监管，通过外包模式让企业远离用工风险及劳资冲突 服务： 乾通外包 用工风险处置 实现全国500+网点薪税社保托管服务 场景：为企业提供多网点发薪、参保与报税托管，实现高效率薪税保服务及三方监管 应用： 乾通发薪 乾通社保 互联网及科技-解决高质量人才轻猎头+用工托管及薪税保事务问题 为互联网领域提供高质量人才引入及人才外包，解决互联网及科技类企业薪税保等人才事务相关一站式托管服务 实现高质量互联网及科技人才招聘服务 场景：分布全国的招聘支持中心可以为企业寻猎高质量科技人才，扩宽企业人才通道 服务： 招聘外包 远程入职电子化签署及入转调离在线管理 场景：企业多地多点扩展业务，雇员多地入职时通过远程化入转调离进行管理和签署 应用： 雇主易云算版 乾通员工签 解决本异地用工人事托管问题 场景：多地用工在不设立人事部门情况下，依托雇主易进行用工关系托管服务 服务： 乾通外包 用工风险处置 实现全国500+网点薪税社保托管服务 场景：为企业提供多网点发薪、参保与报税托管，实现高效率薪税保服务及三方监管 应用： 乾通发薪 乾通社保 医疗健康领域-解决人力体系建设和用工托管及薪税保事务问题 帮助医疗健康领域实现复杂人力资源事务及人员三方共管，有效解决人员管理过程中的人事服务问题 复杂算薪及工资代发+个税申报服务 场景：解决医疗健康领域企业组织规模大，用工关系复杂及算发薪周期长问题 服务： 乾通算薪 乾通发薪 通过招聘外包实现服务队伍稳定人力供给 场景：分布全国的招聘支持中心可以为企业规模化招聘人才，扩宽企业人才通道 应用： 招聘外包 解决部分特定岗位用工人事托管问题 场景：根据人事特点，使用雇主易进行用工关系托管解决用工编制，风险转移等问题 服务： 乾通外包 用工风险处置 为员工发放电子工资条 场景：根据相关要求，为员工自动生成专属工资条并按计划发放，支持邮件/公众号等 应用： 乾通工资条 金融地产领域-为人才提供三方薪税保及佣金结算服务 实现高收入人才的三方薪税保计算发放及个税申报，实现佣金结算管理的合规高效 复杂算薪及工资代发+个税申报服务 场景：解决金融地产领域企业组织规模大，用工关系复杂及算发薪周期长问题 服务： 乾通算薪 乾通发薪 为全职/兼职人员发放电子工资条 场景：根据相关要求，为员工自动生成专属工资条并按计划发放，支持邮件/公众号等 应用： 乾通工资条 解决部分特定岗位用工人事托管问题 场景：根据人事特点，使用雇主易进行用工关系托管解决用工编制，风险转移等问题 服务： 乾通外包 用工风险处置 为高需求岗位提供招聘服务 场景：分布全国的招聘支持中心可以为企业规模化招聘人才，扩宽企业人才通道 应用： 招聘外包 服务中介领域-提供长期招聘支持+外包用工及佣金结算服务 提供符合服务中介行业特点的高人力招聘需求、风险外包入处理以及薪税/佣金结算服务 为高流动性岗位提供长期持续的招聘服务 场景：分布全国的招聘支持中心可以为行业规模化招聘人才，扩宽用工通道 应用： 招聘外包 解决部分特定岗位用工人事托管问题 场景：根据行业用工特点，使用雇主易进行用工关系托管解决用工风险转移和处置问题 服务： 乾通外包 用工风险处置 佣金/工资代发及个税申报服务 场景：依托全国500+服务网点为从业人员提供佣金代发及个人申报 服务： 乾通算薪 乾通发薪 为全职/兼职人员发放电子工资条 场景：根据相关要求，为员工自动生成专属工资条并按计划发放，支持邮件/公众号等 应用： 乾通工资条 免费体验，为雇主链接更强能力 10分钟内专业管家响应并为您安排演示 已有 5,274 人申请演示 在线咨询 提交 我同意 《用户协议》和《隐私声明》 应用订阅 链接更多软件应用能力 乾通外包 一键全国轻松外包 立即咨询 了解更多 乾通员工签 自主入职远程快签 立即咨询 了解更多 乾通算薪 企业复杂薪税服务 立即咨询 了解更多 雇员服务中心 为雇主及HR链接更强服务能力 立即咨询 了解更多 乾通发薪 500+网点在线发薪管理 立即咨询 了解更多 乾通社保 在线社保托管管理 立即咨询 了解更多 乾通工资条 Excel表秒变工资条 立即咨询 了解更多 乾行社区 共创同行者知识库 乾行头条 应用动态 市场活动 人力知识 谁说HR不是优秀的产品经理 随着企业管理环境的变化和竞争压力的增大，以及云计算、大数据、人工智能等信息技术的广泛应用，传统的人力资源管理方式已经无法满足企业管理需求。数字化人力资源管理可以通过信息化手段提高管理效率、降低管理成本、提升员工服务质量，符合现代企业管理的要求。 HR必知：劳动合同怎么签才能避免踩雷？（建议收藏） 在《劳动合同法》实施之前，曾出现过用人单位恶意不签订劳动合同的现象。 如何管理“00后”员工 2022年下半年，"00后"整顿职场的说法在网络上引发了广泛的关注和讨论。所谓"00后"整顿职场，指的是新一代员工在进入职场后所表现出的"非主流"的工作态度：他们不服从工作安排、敢直接怼领导；他们到点就下班，反对加班加点；他们反感领导给自己画饼，认为这种行为就是PUA；他们动不动就提离职，甚至起诉公司；他们不愿意干那些琐碎的事情，希望拥有更多的工作自主权......"00后"的这些态度和行为让许多管理者难以接受，他们直言"00后"是最难管理的一代人。 劳动用工、劳务派遣、劳务外包，这三种用工形式有什么不同？ 现在企业主要的用工形式有三种，分别是雇佣劳动用工、劳务派遣以及劳务外包，既然都是企业用工，那么这几种用工形式有哪些不同呢？ 企业生产线使用劳务外包的好处是什么？ 劳务外包是指企业将业务流程中的部分或全部非核心流程，或是非核心的、辅助性的季节性的、不定期生产的生产环节或生产线外包给人力资源服务供应商（如雇主易乾通外包），以达到将企业从非核心业务解放出来，集合资源到核心业务中，提高客户流程自动化、节约成本的目的。 仓储业务外包可以帮助企业解决哪些问题？ 随着电商行业快速的发展，电商的种类也逐渐增多，对物流配送速度也日渐提高，每天都有大量的货品在仓库内分拣后再配送到最终用户手中。现在大多数企业已经选择外包，享受仓储外包的一站式服务。那么仓储外包对企业有什么好处呢? 吴家墩·大运河幸福家园暨康桥街道零工市场启动仪式圆满成功！ 2023年12月20日，康桥街道举行了备受瞩目的吴家墩·大运河幸福家园暨康桥街道零工市场启动仪式，为灵活用工领域揭开了新的篇章。这场盛大活动聚集了社区各界人士，深入探讨了灵活用工在社区发展中的关键作用。 社区护理新力量：康桥街道零工市场首期护理培训成功举办 近日，康桥街道零工市场护理员培训第一期在康桥吴家墩·大运河幸福家园拉开帷幕。作为康桥街道零市场启动仪式的重要一环，这次培训以其实用性和关爱性备受期待，圆满落幕。 康桥街道零工市场盛大启动，烘焙技能培训为启动会增添亮色 康桥街道零市场盛况启动，吴家墩·大运河幸福家园见证了这一历史时刻。启动当天，市场开设了多场技能类培训，其中备受瞩目的是烘焙类培训，以纸杯蛋糕制作和裱花工艺为主题。 什么是无固定期限劳动合同？知识帖来啦 劳动合同是保障劳动者 实现劳动权益的重要法律形式之一 那么，大家了解无固定期限劳动合同吗？ 快收好这篇知识帖！ 人力资源的7个基础知识 什么是人力资源管理？ 让我们从一个简短的定义开始，人力资源管理是管理人员以取得更好绩效的一种做法。 公司减少招聘时间的5个策略 招聘新人才是人力资源部门的一项关键职能，为空缺职位寻找合适人选所需的时间是人力资源团队的一个重要绩效参数，缩短招聘时间对于控制招聘成本和保持组织平稳运行非常重要，它还确保你可以在比赛之前抢到有才华的候选人，迅速关闭职位空缺对公司在就业市场上的声誉产生了奇迹。以下是人力资源经理可以用来几乎在一夜之间缩短招聘时间的5种策略。 知识问答 更多 社保托管 招聘管理 员工培训 工资代发 员工关系 什么是城镇企业职工基本养老保险？ 推荐回答 城镇职工基本养老保险是国家通过立法，由用人单位和职工共同缴纳保险费，建立养老保险基金，当职工达到法定退休年龄并累计缴费满一定年限后，可以按月领取养老金的一种社会保险制度。 社保中的五险，哪些能转？哪些不能转？ 推荐回答 五险一金转移只能转移养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。 社保和公积金缴存基数可以不一样吗？ 推荐回答 社保跟公积金基数可以不一样。公积金基数与社保基数并不要求一致，分别依据不同的规则和标准来确定，企业可根据实际情况灵活调整。 如何才能让招聘计划更加有效呢? 推荐回答 要让招聘计划更加有效，需从目标设定、流程优化、资源整合及效果评估等维度进行系统设计 招聘淡季如何招到满意的员工？ 推荐回答 淡季招聘需突破惯性思维，从“被动等待”转向“主动挖掘”，结合精准需求、多元渠道和雇主品牌建设，方能高效招到满意人才 HR如何有效做好招聘渠道管理与分析? 推荐回答 1、明确公司的招聘需求，包括招聘岗位、人数、岗位职责、任职资格等。只有明确了招聘需求，才能有针对性地选择合适的招聘渠道。2、根据招聘需求，选择合适的招聘渠道。常见的招聘渠道包括招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐、猎头公司等。不同的招聘渠道适合不同的岗位和人群，要根据实际情况进行选择。 哪些人可享受职业培训补贴？ 推荐回答 1、贫困家庭子女 2、毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）； 如何对新员工进行培训？ 推荐回答 新员工培训需要设计合理的培训课程，培训课程是新员工入职培训的核心内容，它直接影响到培训的效果。因此，企业需要设计合理的培训课程，包括培训内容、培训方式和培训时间等方面 怎样做好员工培训？ 推荐回答 要做好职工培训工作，需要确定培训需求、制定培训计划、注重培训效果、建立培训评估机制；培训是一个循环往复的过程，需要不断地根据实际情况进行调整和优化。通过这样的流程，可以确保职工培训工作能够有效地提升员工的能力和企业的竞争力。 职工加班加点工资如何支付？ 推荐回答 根据劳动法和劳动合同法的相关规定，如需安排加班时，用人单位应当向劳动者支付加班工资，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。 员工每月工资的发放时间有什么法定要求吗？ 推荐回答 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 基本工资与绩效工资在发放时有先后顺序吗？ 推荐回答 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠工资。无论绩效和工资是分开还是一起发放，用人单位都必须确保按时足额支付给劳动者。 劳动合同期限如何确定？ 推荐回答 用人单位和劳动者协商订立固定期限劳动合同，按合同约定的终止时间来终止。 劳动合同到期，公司主张不续签，需要给员工补偿吗？ 推荐回答 是需要的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，公司才不需要向员工支付经济补偿金。 企业如何合法解除劳动合同？ 推荐回答 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 更多文章资讯 More information 关于雇主易 雇主易SaaS是乾通互连（B轮融资，成立于2008年）旗下SaaS化服务交付平台，以为企业及HR链接更强服务能力为愿景， 帮助企业实现交付式雇员共管服务。雇主易拥有全国500+城市服务网点服务能力，能帮助企业快速解决本异地设点、雇员远程化入转调离管理及薪税保全场景服务。平台拥有在线用工关系托管、 算薪发薪个税申报、在线社保托管及持续人力应用服务接入能力，操作简洁、能力强大、专业性高，累计已为数十万企业员工提供相关服务。 2023 乾通互连集团集多重优势创建乾通办产品品牌，致力于全面为企业客户提供全周期一站式专业财税服务解决方案。 2022 微蜂网联合创始人史玉璋担任乾通互连集团COO，重新梳理了公司主营业务板块，7大产品:微蜂社保、微蜂灵工、乾通聘雇主易、小来健康、残职通、乾通办。 2021 乾通互连全力打造“智能薪税社保一体化”服务平台模式，获得业界多家专业机构认可，荣获2021年十大影响力人力资源服务机构殊荣、入围2021年人力资源品牌服务商百强名单。 2020 乾通互连全力打造”智能薪税社保一体化”服务平台，应收保持三位数增长，2020年现金流收入突破百亿元，服务范围扩大至全国五百多家城市。 2019 建立直营城市达到10家以上。以薪酬、个税、社保为主题的全国巡讲“薪.动”中国系列活动引爆全国，场次过百，参与人数过万。 2018 乾通互连收费人数增速连续2年蝉联行业前列，实现翻倍增长，HR云服务收费人数到达50+万人次，夯实人力资源云服务领导者地位。 2017-2012 与SAP公司达成战略合作，聚焦互联网+人力资源服务，打造线上服务模式雏形； 与易才集团拆分，易才博普奥(易才TMO)独立发展，夯实HR线下传统外包业务； 李浩出任CEO；公司获得投资1000余万美元。推出全新品牌“乾通互连”，品牌升级迭代； 建立线上线下一体化服务（云平台）模式； 公司获得B轮投资2.5亿元人民币； 2011-2001 易才博普奥(易才TMO)由易才集团内部孵化，探索互联网+人力资源领域的创新实践； 初建全国人力资源服务网络体系； 启动“互联网+人力资源”服务试点，蒙牛、盛大等多家知名企业成为首批入驻用户。 复杂算薪速算 数据合规校验 移动办理入离职 工资造表 发薪报税 社保托管 SaaS云算版 服务优势 按需订阅 实时开通 支持入转调离场景签署 万能表格导入 进展实时反馈 17年行业服务经验 专业合规方案保障 免费为您定制雇主易SaaS解决方案 管家10分钟为您开通 深耕企业服务领域17年，专注于为企业提供一站式解决方案 提交 17年企业真实服务 真实服务更专业 60,000+客户见证 多年服务口碑累积 500+城市服务网点 服务能力全覆盖 合规服务资质/认证 真实服务更专业 7*24支持中心 拥有多项服务认证/资质 关于我们 用户协议 联系我们 北京 (总公司) 北京市朝阳区西大望路双井街道下甸甲3号院 上海 (分公司) 上海市静安区广延路1286号大宁中环广场一号楼1601室 广州 (分公司) 广州市天河区车破东宏国际广场1502室 深圳 (分公司) 深圳市南山区高新南九道45号西北工业大学一航科技大厦1107 杭州 (分公司) 杭州市下城区建国北路276号东联大厦1101室 济南 (分公司) 山东省济南市市中区经七路87号润享大厦4楼 厦门 (分公司) 厦门市思明区禾祥东路108号鸿运大厦1108单元 南京 (分公司) 南京市玄武区苏宁大道64号3栋508室 武汉 (分公司) 武汉市江汉区解放大道358号武汉广场写字楼 1204 成都 (分公司) 四川省成都市高新区天府二街168号蜀都中心1期1栋1005 青岛 (分公司) 山东省青岛市南区香港中路招银大厦1806 重庆 (分公司) 重庆市两江新区汽博中心新科国际广场4幢16-3 合作伙伴 关联服务 乾通互连 微蜂网 乾通办 雇主易 备案号：渝ICP备2023009610号 渝公网安备50019002503946号 Copyright © 2016-2024 乾通互连（重庆）软件技术有限公司 版权所有 【免责声明】本站部分信息来自互联网，如内容侵犯了您的版权，请与我们取得联系，我们会及时做出处理！ 免费领2G资料 免费解决方案 申请试用 售后问题
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